85% респондентов имеют одно или более высших образований. При этом 89% респондентов считают, что это не влияет на уровень дохода. Больше всего SEO-специалисты используют в работе Ahrefs — 92% и Screaming Frog — более 80%. Далее — Serpstat, team lead зарплата Similarweb — 49% и 39% соответственно. Также респонденты отмечали Netpeak Spider и Netpeak Cheaker — 21 и 18% соответственно.
Middle Full Stack (Java + Angular) Developer
Я пытаюсь донести, что таких специалистов не обязательно держать в штате на протяжении всего периода. В этом материале мы рассказали о том, что такое грейды, какие они бывают и в чем главное отличие между джуном, мидлом, сеньором и лидом. В результате возникает логичный вопрос, а что же делать дальше после того, как ты прошел тернистый путь разработчика, и стал тем самым сеньором, неужели это потолок? Мидл-разработчик должен проявлять инициативу, постоянно развиваться, стремиться стать лучше и быть компетентным хотя бы на нескольких этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения. В прошлом году мы провели исследование зарплат PPC- специалистов, которые дали понять актуальную ситуацию на рынке контекстной рекламы. В Украине 51% специалистов удовлетворены своим доходом, за границей — всего 35%.
Средняя зарплата по должности «Team lead» по городам
Медиана заработных плат рассчитана по данным из 163 вакансий, размещенных на Work.ua с заголовком «Team lead» и по запросам-синонимам «Team leader», «Тим лид», «Тимлид» и др. Это новичок, у которого уже есть определенный опыт работы (обычно менее 2 лет). Джун не может взять на себя много ответственности, ему нужно постоянное наставничество и руководство.
Повелевай и властвуй: обязанности и задачи тимлида
83% респондентов ответили, что живут в Украине. Самые высокие средние зарплаты у Director of Engineering ($5500), Senior PM ($4200) и Team Lead ($3800). Самые низкие – у HR, Support, Sysadmin, Sales Manager, Copywriter (у всех по $800) и HTML Coder ($625). Больше всего среди технических специалистов с опытом до года получают DevOps-инженеры и бизнес-аналитики – $775 и $750 соответственно. Лидеры готовы взять на себя ответственность за все, что необходимо для достижения целей.
Медиана дохода ответивших «нет» — $501–$1000. Интересно, что мнение по поводу медианы $1000–$1500 разделилось — 33% респондентов ответили «скорее нет», а 36% — «скорее да». Доля женщин среди респондентов составила — 37%, а мужчин — 60%. Среди женщин больше специалистов уровня Junior, а среди мужчин — Senior.
- Будущие специалисты высшего ранга сами решат мелкие проблемы, при необходимости соберут нужные данные, запросив их у коллег или проджекта.
- В то же время 72% респондентов отметили, что работают с иностранными проектами или компаниями.
- При этом 89% респондентов считают, что это не влияет на уровень дохода.
- Если это начинающий специалист, который только вышел из-под крыла middle-специалиста – около $400.
- Все зарплаты указаны в долларах по курсу межбанка после уплаты налогов.
Это обеспечит рост до тимлида и выстраивание слаженной работы engineering-команды в компании мечты. Роль тимлида — управление и комплексная оценка проекта. Специалист может вовремя заметить проблему и сообщить о ней project-менеджеру, а также улучшить проекты, предлагая свои архитектурные решения. Важные функции — планирование и прогнозирование разработки. Тимлиду приходится планировать за всю команду, учитывая резервы потери времени и возможные форс-мажоры.
Чаще всего за последний год увольняли разработчиков (26%), QA (30%) и дизайнеров (28%). Продолжительность поиска работы возросла, в частности, 54% респондентов находят новую позицию в течение двух месяцев и дольше. С расширением команды разработчиков возникает потребность в эффективном руководстве и управлении. Для того чтобы совмещать «техническое» и «управленческое» лидерство, необходимо развивать различные скиллы.
Можем предположить, что это из-за разной финансовой нагрузки. Потому что за границей продукты, услуги, аренда жилья дороже, чем в Украине. Большинство респондентов работает как с украинскими ГЕО, так и с европейскими и североамериканскими ГЕО.
Мидл справляется с задачами средней сложности, участвует в проектах и может помогать младшим коллегам. Медиана зарплат у специалистов уровня Intern, Junior и Middle одинаковы, вне зависимости от способа получения образования. Специалисты уровня Senior, которые занимались самообразованием, имеют медиану выше на $1000, чем получившие знания на платных курсах.
Из общего числа респондентов — 13% мужчин и 9% женщин. Количество респондентов с грейдом Senior — 15%. Из общего числа респондентов — 18% мужчин и 8% женщин. Количество респондентов с грейдом Junior — 17%.
После первоначального шока в феврале и в начале марта произошло восстановление. Тем не менее, похоже, что с июня наблюдается депрессия средней и медианной зарплаты. В июле вышел отчет и от платформы для поиска работы Djinni. Кроме того, уменьшилось количество разработчиков в Киеве, Харькове и Одессе, а увеличилось — во Львове. Я не говорю, что дорогие спецы не стоят своих денег.
Они умеют оценивать ситуацию с разных точек зрения и определяют, какие действия обеспечат результат. Тимлидам также важно мотивировать членов команды. Для этого учитесь четко формулировать цель и конкретизировать задачи. Для себя определяйте, как эффективнее достичь запланированного.
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ .